招聘:人力资源经理、人事行政助理

时间:2017-03-15 16:46来源:未知 作者:admin

岗位:人力资源经理(1名)
岗位职责:
1、负责公司的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作;
2、搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持项目公司的培训管理工作;
3、根据项目实际情况,为领导提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
4、科研或后续生产项目人力资源管理和工作流程的持续优化。
任职要求:
1、从事HR工作5年以上,其中至少2年以上科研行业经历,服务过100人以上的企业,有国家高新技术企业工作经历优先;
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入项目一线,为项目提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;
3、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力强;
4、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。
薪资待遇:面议,根据个人能力确定。公司设有五险一金、高温补、餐补,过节费,待遇优厚。

岗位:人事行政助理(1名)
岗位职责:
1。负责公司新员工入职、转正、调动以及离职手续办理;
2。 负责制度推行,执行情况检查 ;
3。负责公司内部员工档案的建立与管理,员工信息整理、更新;
4. 负责办公室各部门办公后勤保障工作;
5.负责公司人员考勤管理,每月考勤数据汇总;
6.协助组织安排新员工的入职培训;
7.各类人事行政表格 、月报的制作
8。负责办理公司各类证件办理
9. 对外相关部门联络接待,对内、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
10.完成领导交办的其他临时性工作。
 
任职要求:
1。本科及以上学历,1年以上人事行政工作经验或优秀的应届毕业生;
2.做事认真严谨,责任心强,善于沟通,有亲和力;
3.有团队合作意识和敬业精神;
4. 熟悉word,excel,outlook等基本办公软件、办公设备使用;

薪资待遇: 4000-6000,公司设有五险一金、高温补、餐补,过节费,待遇优厚。
联系方式:张小姐 li.zhang@hkmotors.com;万小姐 wansg@mail.sustc.edu.cn
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